Beranda SARJANA (S1/S2) Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia

Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia

Februari 24, 2025, 6:10 am

Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia Terbuka untuk S1. PT Ajinomoto Indonesia Group yang merupakan bagian dari Perusahaan Global Ajinomoto Group telah hadir di Indonesia sejak 1969. Saat ini memiliki 3 pabrik di Mojokerto, Karawang (KIIC) dan Karawang Timur (ABI). Ajinomoto Indonesia Group terdiri dari PT Ajinomoto Indonesia, PT Ajinomoto Sales Indonesia, PT Ajinex Internasional, dan PT Ajinomoto Bakery Indonesia (ABI). PT Ajinomoto Sales Indonesia sendiri memiliki 3 kantor cabang penjualan yaitu di Jakarta, Surabaya, dan Medan.

Bagi para pencari kerja yang sedang mencari peluang kerja baru, tidak perlu bingung lagi kalian bisa cari di Gokerja.id! Platform yang dapat diandalkan ini menyediakan informasi lowongan kerja dari sumber terpercaya, seperti perusahaan BUMN, perusahaan swasta, instansi pemerintah, dan bahkan perusahaan baru. Ada banyak informasi lowongan kerja disini, mulai dari jenjang Pendidikan SMA/K, Diploma, Sarjana baik fresh graduate maupun professional. Meski Gokerja sebagai sumber terpercaya untuk mencari lowongan kerja yang relevan, kalian tetap harus mewaspadai potensi penipuan seputar lowongan ini karena sejatinya informasi lowongan kerja itu gratis!

Mau kerja di PT Ajinomoto Indonesia?

Saat mencari pekerjaan, sangat penting bagi para jobseker untuk mengembangkan kebiasaan membaca. Membaca merupakan kunci utama dalam memahami beragam informasi penting seputar pencarian kerja, mulai dari posisi yang tersedia, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga tata cara melamar yang diperlukan dalam setiap proses rekrutmen. Pasalnya, setiap perusahaan tentunya memiliki persyaratan dan ketentuan yang unik dan beragam sesuai dengan kebutuhan mereka. Selain itu, jangan lupa untuk memastikan bahwa CV dan kemampuan kalian sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Jangan ragu-ragu dalam membaca tips dan trik selama proses melamar pekerjaan kalian bisa baca disini.

Berikut ini Informasi Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia

Buat kalian yang sedang mencari lowongan kerja, informasi lowongan kerja ini bisa jadi salah satu referensi buat kalian, dan berikut ini posisi dan kualifikasinya :

1. Production OE/DX Promotion (PODP) Staff

Tanggung Jawab

Berkolaborasi dengan para stakeholders untuk memahami operasi gudang dan mengumpulkan persyaratan sistem.
Mengembangkan spesifikasi desain terperinci untuk MES, termasuk alur kerja, struktur data, dan antarmuka pengguna.
Bekerja sama dengan departemen IT untuk memastikan sistem memenuhi spesifikasi desain dan persyaratan operasional.
Merencanakan integrasi MES dengan sistem lain (ERP, WMS, dll.) dan memastikan konsistensi data.
Mengkoordinasikan lokakarya desain dan sesi pelatihan untuk memastikan semua pemangku kepentingan selaras dan siap untuk implementasi.

Syarat:

Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dengan jurusan Sains atau Teknik
Memiliki pengalaman minimal dua tahun di bidang SCM / Smart Factory / Transformasi / MES / Manajemen Proyek
Memiliki pemahaman yang kuat tentang MES (Manufacturing Execution Systems) dan pemahaman yang kuat tentang Manajemen Proyek.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang SCM dan Operational Excellence.
Memiliki pengetahuan tentang proses dan praktik terbaik Manajemen Rantai Pasokan (Supply Chain Management/SCM), dengan fokus pada pengoptimalan proses di seluruh pengadaan, produksi, dan logistik.
Sertifikasi atau kemampuan khusus :
- Certified Industry 4.0
- Lean Six Sigma Green Belt / Black Belt
- SIMATIC IT MES Certification
- PMP (Project Management Professional)
Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)

2. Production & HSE Administration Staff

Tanggung Jawab:

Mengembangkan prosedur terpadu untuk semua site yang terkait dengan kegiatan OHSE.
Memimpin dan mengkoordinasikan laporan kegiatan OHSE dari semua site kepada manajemen.
Memimpin optimalisasi kampanye HSE untuk mencegah terjadinya kecelakaan.
Berkoordinasi untuk meningkatkan kegiatan pelatihan dan sosialisasi HSE.

Syarat

Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dengan jurusan Teknik Industri, K3, Teknik Lingkungan
Memiliki pengalaman minimal dua hingga tiga tahun di bidangnya, seperti yang diuraikan di bawah ini:
Kesehatan Keselamatan Lingkungan (HSE) Terlibat dalam pembuatan dan pelaksanaan Program Manajemen Keselamatan & Lingkungan.
Kegiatan keberlanjutan terlibat dalam strategi kegiatan pengembangan keberlanjutan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Terlibat dalam strategi pengembangan sumber daya manusia
Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat/pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritas
Kandidat lebih disukai untuk menunjukkan kreativitas dalam penyajian laporan, publikasi, dan kampanye K3.
Kandidat juga harus memiliki sertifikat AK3 umum (Ahli Keselamatan).
Para kandidat juga harus telah mengikuti pelatihan pengembangan sumber daya manusia.
Tidak boleh menderita fobia apa pun (misalnya, ketinggian, kegelapan).
Tidak boleh buta warna
Sertifikasi atau kemampuan khusus :
- ISO 45001:2018 and ISO 14001:2015 Awareness Training
- Sistem Management K3 PP50/2012 Awareness Training
- Sustainability

3. Regulation Staff

Tanggung Jawab:

Mengevaluasi Regulasi Makanan dan memantau aktivitas internal untuk mengatasi regulasi
Melakukan evaluasi terhadap Kepatuhan Bahan (bahan baku, bahan tambahan pangan, bahan penolong pengolahan, kemasan) berdasarkan peraturan domestik dan internasional sesuai dengan pasar.
Evaluasi Kepatuhan Produk terhadap kategori; Kategori produk baru, Perluasan varian produk, Produk Reformulasi, Preliminary C-stage.
Evaluasi desain label, klaim, dan iklan
Berkomunikasi secara teratur dengan pihak eksternal, terutama BPOM
Persiapan data untuk kolaborasi eksternal dan lobi untuk mendapatkan izin khusus dari pemerintah
Mengakomodasi permintaan khusus dari Afiliasi Ajinomoto dan RS Platform tentang Pembaruan Regulasi Pangan Indonesia

Syarat:

Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dengan jurusan Farmasi
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang farmasi, makanan atau industri terkait
Memiliki pengetahuan dasar tentang peraturan BPOM/non-BPOM
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bernegosiasi dengan pihak eksternal (khususnya BPOM)
Memiliki pengetahuan dasar tentang formulasi produk, metode produksi dan GMP untuk kategori makanan dan nutraceutical.
Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)