Beranda FRESH GRADUATE Lowongan Management Trainee Kawan Lama Group

Lowongan Management Trainee Kawan Lama Group

Januari 17, 2026, 5:33 am

Lowongan Management Trainee Kawan Lama Group. Kawan Lama Group merupakan identitas dari kelompok unit bisnis multisektor yang masing-masing bergerak dalam enam pilar bisnis yaitu Commercial & Industrial, Consumer Retail, Food & Beverage, Property & Hospitality, Commercial Technology, serta Manufacturing & Engineering, namun dipersatukan oleh nilai dan tujuan yang sama yaitu memberikan kehidupan yang lebih baik bagi keluarga.

Bagi para pencari kerja yang sedang mencari peluang kerja baru, tidak perlu bingung lagi kalian bisa cari di Gokerja.id! Platform yang dapat diandalkan ini menyediakan informasi lowongan kerja dari sumber terpercaya, seperti perusahaan BUMN, perusahaan swasta, instansi pemerintah, dan bahkan perusahaan baru. Ada banyak informasi lowongan kerja disini, mulai dari jenjang Pendidikan SMA/K, Diploma, Sarjana baik fresh graduate maupun professional. Meski Gokerja sebagai sumber terpercaya untuk mencari lowongan kerja yang relevan, kalian tetap harus mewaspadai potensi penipuan seputar lowongan ini karena sejatinya informasi lowongan kerja itu gratis!

Mau daftar Management Trainee di Kawan Lama Group

Saat mencari pekerjaan, sangat penting bagi para jobseker untuk mengembangkan kebiasaan membaca. Membaca merupakan kunci utama dalam memahami beragam informasi penting seputar pencarian kerja, mulai dari posisi yang tersedia, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga tata cara melamar yang diperlukan dalam setiap proses rekrutmen. Pasalnya, setiap perusahaan tentunya memiliki persyaratan dan ketentuan yang unik dan beragam sesuai dengan kebutuhan mereka. Selain itu, jangan lupa untuk memastikan bahwa CV dan kemampuan kalian sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Jangan ragu-ragu dalam membaca tips dan trik selama proses melamar pekerjaan kalian bisa baca disini.

Berikut ini adalah informasi lowongan Management Trainee Kawan Lama Group

Buat kalian yang sedang mencari lowongan kerja, informasi lowongan kerja ini bisa jadi salah satu referensi buat kalian, dan berikut ini posisi dan kualifikasinya:

Property Management Trainee

Kami membuka kesempatan bagi talenta muda berpotensi tinggi untuk bergabung dalam program Property Management Trainee, sebuah program pengembangan terstruktur yang dirancang untuk mempersiapkan calon pemimpin di bidang property, mall, hotel, dan building management.

Selama program berlangsung, peserta akan mendapatkan pengalaman langsung di lapangan, terlibat dalam kegiatan operasional dan teknis, serta mendapatkan pembinaan dari manajemen senior. Setelah menyelesaikan program (sekitar 1 tahun), peserta akan dipromosikan menjadi Assistant Operation Manager atau Assistant Engineering Manager, sesuai dengan latar belakang pendidikan dan hasil evaluasi kinerja.

Program ini estimasi akan dijalankan di bulan Mei 2026.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik, Manajemen, Arsitektur, Interior Design, Hospitality, atau jurusan lain yang setara.
Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 2 tahun.
Memiliki kemampuan analitis dan problem solving yang baik, serta berorientasi pada operasional lapangan.
Bersedia bekerja dengan sistem shift apabila diperlukan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, tahan terhadap tekanan, dan mampu berkoordinasi lintas departemen.
Memiliki kemauan belajar yang tinggi dan siap mengikuti program pelatihan terstruktur.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Bersedia dengan mobilitas tinggi dan bersedia ditempatkan di berbagai lokasi operasional.

Skill yang Dibutuhkan

Kemampuan Analitis – Mampu menganalisis masalah operasional dan situasi di lapangan secara logis.
Problem Solving – Mampu mengidentifikasi masalah dan memberikan solusi yang praktis.
Kemampuan Komunikasi – Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan dengan tenant, vendor, tim internal, dan manajemen.
Adaptif & Cepat Belajar – Mudah beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis dan memiliki kemauan belajar tinggi.
Manajemen Tekanan – Mampu bekerja di bawah tekanan dan menghadapi kondisi darurat.
Kerja Sama Tim & Koordinasi – Mampu bekerja lintas departemen dan dengan pihak eksternal.
Manajemen Waktu – Mampu mengatur prioritas pekerjaan dengan baik.
Teliti & Detail-Oriented – Penting dalam inspeksi, pelaporan, dan kepatuhan SOP.