1. MALES BACA, Gak tahu males atau kurang teliti sering kali ada pelamar yang tidak tahu syarat dan ketentuan melamar kerja. Misalnya tulisan syarat kandidat harus memiliki kemampuan menggunakan Ms Excel, tapi di CV tidak menuliskan kemampuan software tersebut dan sebagainya.

2. SUKA NUNGGU, Sering terjadi nih, pelamar menunggu hasil lamaran yang sudah dikirim keperusahaan, sebenarnya menunggu itu boleh, tapi alangkah baiknya jika pelamar terus mencari loker dan melamar di perusahaan manapun, dengan harapan :

• Agar makin punya kesempatan besar dan peluar yang lebih besar untuk diterima di perusahan manapun
• Agar waktu luang yang kamu miliki lebih produktif dan bermanfaat untuk melamar pekerjaan

Berikut ini Informasi Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia

Buat kalian yang sedang mencari lowongan kerja, informasi lowongan kerja ini bisa jadi salah satu referensi buat kalian, dan berikut ini posisi dan kualifikasinya :

Baca Juga:

Lowongan Fresh Graduate PT Pelsart Tambang Kencana

1. Maintenance

Tanggung Jawab

1. Memahami kegiatan TPM (Total Productive Maintenance) dasar di pabrik, termasuk preventive maintenance dan mendukung aktivitas shutdown operasional.
2. Mendukung kegiatan reparasi dan planned maintenance untuk memastikan mesin beroperasi dengan baik.
3. Membantu dalam menyusun dan memperbarui data jadwal pemeliharaan.
4. Memantau persediaan suku cadang dan mengelola catatan stok.
5. Mendukung kegiatan vendor atau kontraktor selama aktivitas maintenance di area produksi.
6. Mendukung kegiatan patrol dan audit sesuai dengan prosedur dan kebijakan perusahaan.

Persyaratan

1. Latar Belakang Pendidikan: SMK jurusan Mekatronika atau bidang terkait.
2. Pengalaman di bidang maintenance engineering dalam industri FMCG lebih diutamakan (lulusan baru dipersilakan melamar).
3. Mampu membaca gambar teknik.
4. Memiliki kemampuan berpikir analitis dan pemecahan masalah yang baik.
5. Memiliki pemahaman dasar tentang sistem mekatronika, termasuk komponen mekanik, listrik, dan otomasi.
6. Memiliki pengetahuan dasar tentang sistem kelistrikan dan pemeliharaan fasilitas/utilitas akan menjadi nilai tambah.
7. Diutamakan memiliki pengetahuan tentang pemrograman otomasi seperti PLC, SCADA, dan HMI.

2. Strategic Sourcing

Tanggung Jawab

1. Memproses pesanan untuk pembelian rutin dan baru (Impor & Lokal) dari PPIC guna menjaga stabilitas pasokan
2. Melakukan perbandingan harga dan negosiasi terkait syarat pembayaran & persediaan yang menguntungkan dari pemasok bahan baku
3. Mengelola RFQ, negosiasi harga, penentuan pemasok, serta memantau pencapaian target anggaran pembelian per tahun fiskal.
4. Berkoordinasi dengan pabrik untuk menangani masalah keterlambatan, masalah kualitas, atau penyimpangan kontrak, termasuk kegiatan inisiatif untuk penghematan biaya dan lindung nilai risiko pasokan
5. Memantau pasar komoditas, tren harga, dan risiko pasokan untuk mendukung pengambilan keputusan.

Persyaratan

1. Sarjana (S1) dengan jurusan Teknik Industri
2. Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Production Planning/Raw Material Procurement/Supply Chain
3. Mampu berbahasa Inggris bisnis, baik lisan maupun tertulis
4. Teliti dan memiliki kemampuan analitis serta pemecahan masalah yang kuat
5. Memiliki keahlian yang mumpuni dalam negosiasi dan analisis harga, dengan pendekatan strategis untuk mencapai hasil yang optimal
6. Menguasai Microsoft Office, serta mampu memanfaatkan alat-alat digital untuk meningkatkan efisiensi dan pengambilan keputusan berbasis data.

3. ⁠Marketing Amino Acids & Functional Food

Tanggung Jawab

1. Analisis dan susun temuan mengenai kebutuhan pasar masa depan berdasarkan situasi pelanggan, serta buat rencana bisnis/konsep baru yang ideal untuk mengembangkan produk (makanan olahan) dan layanan yang mendukung diet “nutrisi seimbang harian” dengan memanfaatkan fungsi asam amino. (Pemasaran massal)
2. Memimpin dan mengelola proses pengembangan produk menggunakan kerangka kerja bisnis Ajinomoto untuk memastikan peluncuran tepat waktu sesuai dengan alur bisnis dan peraturan Ajinomoto, dengan tantangan untuk mempercepat proses pengembangan.
3. Memberikan saran dalam mengembangkan Strategi Pemasaran untuk meluncurkan Bisnis Baru berdasarkan sudut pandang manajemen (manfaat korporat, laba rugi); mengevaluasi dan memberikan pendapat tentang status Bisnis Baru setelah melakukan uji pemasaran.
4. Membimbing tim dan departemen terkait untuk mewujudkan tema pengembangan tepat waktu.
5. Menyusun rencana pemasaran tahunan (target laba rugi, strategi 4P) untuk produk yang dikembangkan di bagian tersebut dan mengelola implementasinya sesuai jadwal dengan memantau situasi bisnis.

Persyaratan

1. Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) disegala jurusan
2. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Pemasaran dan Pengembangan Produk FMCG, Pengembangan Bisnis Baru, serta Manajemen Produk.
3. Memiliki kemampuan analitis dan logis yang kuat dalam pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif, dan ketekunan, serta kemampuan menetapkan prioritas.
4. Mampu mengidentifikasi risiko dan merekomendasikan tindakan pencegahan
5. Memiliki pengetahuan tentang manajemen merek dan produk dengan pemahaman konsep strategi pemasaran (4P, ATL, BTL, dan Pemasaran Digital)
6. Komunikasi komprehensif untuk bertukar informasi kompleks dengan bagian lain pada tingkat departemen .
7. Mampu mengelola, mendelegasikan, membimbing, dan memotivasi bawahan
8. Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)

4. ⁠Sekretaris

Tanggung Jawab

1. Melakukan pemesanan tiket transportasi domestik dan internasional meliputi pesawat, kereta api, dan Kereta Cepat Whoosh, serta memastikan seluruh detail pemesanan (nama, tanggal, rute, dan jadwal) sudah akurat.
2. Melakukan pemesanan hotel sesuai itinerary pengguna, memastikan ketepatan tanggal menginap, lokasi hotel, serta durasi masa tinggal.
3. Menangani proses klaim dan reimbursement melalui sistem perusahaan sesuai dengan prosedur dan kelengkapan dokumen yang ditetapkan, serta memastikan dana reimbursement diterima oleh pemohon dengan benar.
4. Mengelola proses administrasi sewa apartemen baru dan perpanjangan sewa, termasuk pengumpulan dokumen, koordinasi dengan pihak terkait, dan pemenuhan seluruh persyaratan administratif.
5. Menangani proses administrasi kedatangan (transfer in) dan kepulangan (transfer out) ekspatriat Jepang, termasuk koordinasi dengan pihak internal dan eksternal serta memastikan dokumen lengkap dan akurat.
6. Mengelola administrasi Japanese Expat Golf Membership, meliputi pendaftaran, perpanjangan, serah terima keanggotaan, pemantauan masa berlaku, serta penagihan biaya keanggotaan tahunan.
7. Melakukan koordinasi secara aktif dengan pihak internal dan eksternal (travel agent, hotel, apartemen, vendor, dan pihak terkait lainnya) guna memastikan seluruh proses berjalan lancar dan tepat waktu.
8. Mengelola administrasi perkantoran yang meliputi surat menyurat, dokumen, dan kearsipan baik secara manual maupun digital.

Persyaratan

1. Minimum  Pendidikan D3 (Administrasi Perkantoran, Sekretaris, atau sejenisnya)
2. Memiliki pengalaman kerja kurang lebih 1 Tahun sebagai Sekretaris atau Personal Assistant
3. Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
4. Memperhatikan detail dalam dokumen, jadwal, notulen, dan administrasi
5. Memiliki kemampuan untuk mengatur jadwal, menentukan prioritas, dan menyelesaikan banyak tugas sesuai waktu yang ditentukan.
6. Memiliki kemampuan berkomunikasi secara lisan dan tertulis dengan sopan, jelas, dan profesional kepada pimpinan, rekan kerja, maupun pihak eksternal.
7. Mampu mengelola Perjalanan Dinas (Tiket, Hotel, Itinerary)
8. Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)