PT XL Axiata Tbk

Maret 17, 2023, 3:16 pm

Lowongan Kerja PT XL Axiata Tbk. PT XL Axiata TBK (XL), yang sebelumnya dikenal sebagai PT Excelcomindo Pratama Tbk., Adalah penyedia layanan seluler Indonesia yang paling agresif dan inovatif. Perusahaan ini adalah bagian dari Axiata Group, kelompok telekomunikasi terkemuka yang memiliki 9 penyedia telekomunikasi tinggal di 9 negara di Asia. XL menyediakan layanan telekomunikasi nirkabel, jalur sewaan dan layanan perusahaan, yang meliputi layanan Internet Service Provider (ISP) dan Voice Over Internet Protocol (VOIP).

Gokerja.id saat ini selalu aktif memberikan informasi lowongan kerja terbaru, baik untuk fresh graduate maupun berpengalaman. Di gokerja.id kalian akan mendapatkan banyak informasi lowongan kerja baik dari perusahaan BUMN, Swasta, Instansi, Pertambangan mapun perusahan-perusahaan starup dan lainnya. Informasi yang kami sajikan merupakan informasi yang bersumber dari media sosial perusahaan, Website perusahaan maupun HRD. Yang tentunya merupakan sumber-sumber terpercaya, namun meskipun begitu kalian tetap harus waspada terhadap segala jenis penipuan yang mengatasnamakan perusahaan atau pihak-pihak terkait. Karena sejatinya lowongan kerja itu tidak ada pungutan sepeserpun alias gratis.

Buat kalian yang ingin melamar kerja, budayakanlah untuk membaca !! Dengan membaca kalian bisa mendapat banyak informasi penting baik posisi, kualifikasi serta cara melamar, karena setiap perusahan itu memiliki persyaratan dan ketentuan yang berbeda dalam melakukan proses rekrutmen. Pahami setiap informasi lowongan kerja yang ada mulai dari posisi, kualifikasi serta tata cara melamar agar lamaran yang kalian kirim lebih maksimal dan sesuai dengan yang dibutuhkan perusahaan. Untuk tips & trik melamar kerja KLIK SAJA DISINI. Perhatikan pula saat pembuatan CV pastikan CV & kemampuan kalian sesuai dengan kualifikasi yang di butuhkan. Dan yang takut dengan pengalaman minimal kalian juga wajib tahu jika pengalaman itu ga harus pengalaman kerja.

Informasi Lowongan Kerja PT XL Axiata Tbk

Berikut ini adalah informasi lowongan kerja dari PT XL Axiata Tbk, baca dengan baik posisi dan kualifikasi serta tata cara pendaftarannya.

Corp. Culture Identity & Employer Brand

Key Accountabilities :

Design and analyze end-to-end process of corporate culture, corporate identity and Employer Value Proposition Program
Lead the process of corporate culture determination to support XL’s strategic directions in order to improve company performance.
Design, manage and monitor the implementation of Corporate Culture Internalization programs across organization (L1 to L4 level) through various communication method such as face to face workshop, digital handbook, buddying program, etc.
Manage end-to-end change management processes to support business transformation across organization.
Analyze, identify and develop any improvement process to strengthen corporate culture, corporate identity and Employer Value Proposition program in order to aligned with corporate strategy and business transformation.
Manage end-to-end Employer Value Proposition process across organization and ensure the implementation in entire people journey (Talent acquisition, development, retention and engagement)
Design guidelines of Employee Engagement process, implementation, improvement and evaluation method
Manage and measure Employee Engagement Index across organization, as baseline to provide focus improvement on treatment to employee, management & organization.
Design & Develop learning development program across organization on Leadership competencies align to company needs.
Analyze learning development needs, design and deliver development program through various media and system.
Develop evaluation mechanism to measure Managerial Effectiveness across the organization.
Design and propose training budget, seeks and obtains funding approval, and controls costs against budget.
Collaborate with external training consultants and also internal knowledge expert to develop course objectives and content and the way we deliver the program.

Job Requirements :

Bachelor’s degree in Communication, Human Resources, Organizational Psychology, Organizational Development, Marketing, or a related field
Minimum 5 years of experience in building and strengthening organizational culture, employer branding, and with a proven track record of designing and delivering leadership development programs.
Strong understanding of organizational behavior, change management, employee engagement and leadership development best practices
Excellent communication and interpersonal skills
Proven ability to lead culture initiatives, develop and execute cultural transformation programs, and maintain a strong culture.
Ability to work collaboratively across functions and teams.
Knowledge of industry best practices and emerging trends in corporate culture and employer branding
Proven ability to develop and execute effective leadership development programs, including needs analysis, curriculum design, facilitation, and evaluation
Demonstrated ability to analyze and interpret data to develop insights and recommendations

Tata Cara Pendaftaran:

Buat rekan-rekan yang tertarik dan sesuai kualifikasi, silahkan daftarkan diri kalian melalui link berikut ini:

LAMAR

Hati-hati terhadap segala jenis penipuan yang mengatasnamakan perusahaan, karena lowongan kerja ini tidak dipungut biaya alias gratis
Hanya pelamar yang sesuai yang akan di proses ke tahap selanjutnya
Jangan lupa join disini untuk dapat notifloker terbaru