PT Reska Multi Usaha (KAI Services)
Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha (KAI Services)
Informasi lowongan kerja terbaru hari ini datang dari Kereta Api Group “KAI Servicec”. PT Reska Multi Usaha atau yang sekarang punya sebutan KAI SERVICES, merupakan salah satu anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Perusahaan BUMN) yang berdiri pada 2003, mempunyai tujuan melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program PT Kereta Api Indonesia (Persero) selaku perusahaan induk khususnya usaha restoran kereta api serta usaha lainnya
Siapa si yang gak pengin punya pekerjaan?
Mempunyai pekerjaan yang layak dan bisa bekerja di perusahaan impian menjadi salah satu impian para jobseker. Tapi perlu di ingat untuk mendapatkan sesuatu itu perlu banyak pengorbanan seperti waktu, tenaga, perjuangan dll. Untuk bisa bekerja di perusahaan impian apa lagi jika perusahaan tersebut merupakan perusanaan ternama, kalian harus bisa bersaing dengan kandidat lainya. Bukan hanya skill dan soft skill saja yang menjadi penentu kalian cepat dapat kerja, tapi kesiapan dan kesigapan juga sangat penting.
Mau Kerja di KAI Service?
Yuk hapus kebiasaan buruk kalian saat melamar kerja :
1. MALES BACA, Gak tahu males atau kurang teliti sering kali ada pelamar yang tidak tahu syarat dan ketentuan melamar kerja. Misalnya tulisan syarat kandidat harus memiliki kemampuan menggunakan Ms Excel, tapi di CV tidak menuliskan kemampuan software tersebut dan sebagainya.
Berikut ini informasi lowongan KAI SERVICES
Buat kalian yang sedang mencari lowongan kerja, informasi lowongan kerja ini bisa jadi salah satu referensi buat kalian, dan berikut ini posisi dan kualifikasinya:
Baca Juga:
Staff People Performance and Development
- Status : Contract Based
Job description :
- Typically focuses on responsibilities related to training, employee growth, talent management, and creating strategies for improving employee skills and career development within an organization
Key Responsibilities :
- Talent Management & Succession Planning:
- Partner with HR and leadership to develop talent management strategies that support business goals.
- Assist in identifying high-potential employees and create succession plans.
- Monitor and track employee progress and development to ensure long-term growth within the company.
- Career Development :
- Work with employees to help them define career paths and growth opportunities within the organization.
- Provide coaching and mentorship programs to support individual development.
- Encourage continuous improvement and lifelong learning among employees.
- Performance Management :
- Collaborate with managers to implement performance review processes and set development goals for employees.
- Monitor progress toward professional goals and provide feedback to – improve performance.
Qualifications :
- Bachelor’s degree in Human Resources and Industrial Engineer
- Proven experience in development, or talent management.
- Ability to analyze data and derive actionable insights.
- Experience in people development, talent management or related field
Baca Juga Informasi Lowongan Kerja lainnya
Tata Cara Pendaftaran:
Bagi yang berminat dan memiliki kualifikasi diatas silahkan daftarkan kirim CV kalian ke:
With Format : Name_Job_Location (Ex:Ismi_PeopleDevelop_Jakarta)
Gabung channel telegram Gokerja.id agar tidak ketinggalan info loker terbaru lainnya
Join now
Sebelumnya
PT PP Presisi Tbk.
Selanjutnya
Lowongan Kerja PT Gudang Garam Tbk
Artikel Terkait
