Beranda SARJANA (S1/S2) Lowongan Kerja Angkasa Pura Supports

Lowongan Kerja Angkasa Pura Supports

Mei 25, 2022, 5:56 pm

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Supports. PT Angkasa Pura Supports (APS) adalah anak perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero) yang didirikan pada Maret 2012 untuk menyediakan layanan property-maintenance yang komprehensif dan terpadu, serta layanan pendukung lainnya yang dibutuhkan dalam pengelolaan sebuah bandar udara modern dengan standar kualitas internasional. Melalui penyediaan sistem, layanan dan peralatan, APS mendukung induk perusahaan dalam memberikan layanan terbaik bagi penumpang ataupun pengunjung bandar udara di Indonesia.

Informasi lowongan kerja menjadi salah satu informasi penting bagi para pencari kerja, serta bagi perusahaan. Gokerja.id sebagai salah satu portal online yang berfokus pada media informasi seputar lowongan pekerjaan di Indonesia. Gokerja.id hadir dengan tujuan menjadi salah satu media informasi yang terpercaya untuk mempermudah Jobseker mendapat informasi pekerjaan & untuk mempercepat rekruiter mendapatkan kadidat yang sesuai.

Buat kalian para jobseker sebelum melamar baiknya baca dengan baik informasi lowongan kerja yang ada, pahami isinya dan pastikan kalian sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Jangan lupa pula untuk mengikuti tata cara pendaftaran yang telah di tentukan oleh rekruter. Tahapan melamar kerja umumnya ada 3 : Pendaftaran (CV dan kelengkapan sesuai kualifikasi), Seleksi Tes (Psikotes), dan Tahap akhir Interview. di kelas karir, semua hal Tentang CV, Psikotes dan kunci jawaban interview bisa kalian pelajari di KELASKARIR dan bisa di order dengan KLIK DISINI.

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Supports

Berikut ini adalah informasi lowongan kerja dari Angkasa Pura Supports , baca dengan baik posisi dan kualifikasi serta tata cara pendaftarannya.

1. People Development

Kualifikasi :

Pria/Wanita usia maksimal 35 Tahun
Pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, Teknik Industri
Berpengalaman di bidang Human Capital khususnya Rekrutmen minimal 2 Tahun
Memahami proses seleksi karyawan dan alat tes
Memahami aplikasi-aplikasi terkait rekrutmen

2. Compensation & Benefit

Kualifikasi:

Pria/Wanita usia maksimal 35 Tahun
Pendidikan S1 Semua Jurusan
Berpengalaman di bidang Human Capital khususnya Coempensation & Benefit (Payroll) minimal 2 Tahun
Memahami proses payroll dan sistem aplikasi Payroll (khususnya Sunfish)
Memahami proses BPJS