Lowongan Kerja PT Astra Otoparts Tbk
Lowongan Kerja PT Astra Otoparts Tbk. PT Astra Otoparts Tbk merupakan grup perusahaan komponen otomotif terbesar dan terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memproduksi dan mendistribusikan beranekaragam suku cadang kendaraan bermotor roda dua dan roda empat. PT Astra Otoparts Tbk adalah anak usaha dari Astra International dimana berfungsi untuk mendukung kegiatan bisnisnya. Hingga tahun 2020, perusahaan ini memiliki 50 diler utama dan 24 kantor penjualan yang tersebar di seluruh Indonesia.
Informasi lowongan kerja menjadi salah satu informasi penting bagi para pencari kerja, serta bagi perusahaan. Gokerja.id sebagai salah satu portal online yang berfokus pada media informasi seputar lowongan pekerjaan di Indonesia. Gokerja.id hadir dengan tujuan menjadi salah satu media informasi yang terpercaya untuk mempermudah Jobseker mendapat informasi pekerjaan & untuk mempercepat rekruiter mendapatkan kadidat yang sesuai.
Buat kalian para jobseker sebelum melamar baiknya baca dengan baik informasi lowongan kerja yang ada, pahami isinya dan pastikan kalian sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Jangan lupa pula untuk mengikuti tata cara pendaftaran yang telah di tentukan oleh rekruter. Tahapan melamar kerja umumnya ada 3 : Pendaftaran (CV dan kelengkapan sesuai kualifikasi), Seleksi Tes (Psikotes), dan Tahap akhir Interview. di kelas karir, semua hal Tentang CV, Psikotes dan kunci jawaban interview bisa kalian pelajari di KELASKARIR dan bisa di order dengan KLIK DISINI.
Lowongan Kerja PT Astra Otoparts Tbk
Berikut ini adalah informasi lowongan kerja dari Astra Otoparts Tbk, baca dengan baik posisi dan kualifikasi serta tata cara pendaftarannya.
Recruitment Officer
As a Recruitment Officer, you will play a vital role in identifying top talent and strengthening our employer brand to ensure we continue to drive excellence in the automotive industry.
Baca Juga:
What You Will Do:
- Talent Attraction & Branding: Support employer branding initiatives across social media and in-person events to attract top-tier talent.
- End-to-End Recruitment: Lead the full recruitment lifecycle, including sourcing, screening, interviewing, and hiring coordination.
- Data & Administration: Manage recruitment documentation, track talent data, and provide insightful reporting to optimize our hiring process.
Who We Are Looking For:
- Education: Bachelor’s degree in Psychology with a minimum GPA of 3.00.
- Experience: 1–2 years of proven experience in recruitment or talent acquisition.
- Technical Skills: Strong digital literacy, including proficiency in HR systems, Microsoft Office Suite, and various online recruitment platforms.
- A creative and innovative thinker with a proactive “can-do” attitude.
- Exceptional communication, adaptability, and interpersonal skills with strong analytical thinking
Baca Juga Lowongan Kerja S1 Lainnya
Tata Cara Pendaftaran:
Bagi yang berminat dan ingin melamar di perusahaan ini silahkan daftarkan diri kalian melalui link berikut ini :
Hati-hati terhadap segala jenis penipuan yang mengatasnamakan Instansi, karena lowongan kerja ini tidak dipungut biaya alias gratis
Artikel Terkait
