Beranda LOKER SMA Lowongan Kerja PT Blue Bird Tbk

Lowongan Kerja PT Blue Bird Tbk

Juli 13, 2024, 2:27 pm

Lowongan Kerja PT Blue Bird Tbk Terbaru. Informasi lowongan kerja menjadi salah satu informasi penting bagi para pencari kerja, serta bagi perusahaan. Dimana bagi pencari kerja akan mempermudah jobseeker dalam mencari pekerjaan, dan bagi perusahaan akan mempermudah mendapatkan kadidat atau calon tenaga kerja dalam waktu singkat.

Gokerja.id sebagai salah satu portal online yang berfokus pada media informasi seputar lowongan pekerjaan di Indonesia. Gokerja.id hadir dengan tujuan menjadi salah satu media informasi yang terpercaya. Dimana kami selalu berusahaan menghadirkan informasi seputar lowongan pekerjaan dari sumber-sumber terpercaya seperti HRD perusahaan, website resmi perusahaan, serta media media social terpercaya lainnya baik dari perusahaan resmi atau jasa rekrutment yang memiliki kredibiltas tinggi.

Lowongan Kerja PT Blue Bird Tbk

Kali ini gokerja.id sedang ada informasi lowongan kerja dari perusahaan Jasa Transportasi “BlueBird”. PT Blue Bird Tbk merupakan sebuah perusahaan transportasi yang berkantor pusat di Jakarta, yang melayani segala kebutuhan Anda. Bagi banyak warga Jakarta dan kota-kota besar di Indonesia, Blue Bird Group bukan hanya sekadar perusahaan taksi tapi menjadi bagian dari gaya hidup. Untuk mendukung kegiatan bisnisnya, hingga akhir tahun 2020, perusahaan ini memiliki 16.963 unit taksi reguler, 1.131 unit taksi eksekutif, 5.027 unit mobil, 526 unit bus, dan 161 unit angkutan komuter Dari taksi, kontainer dan alat berat, hingga logistik.

1. HR Business Partner Specialist

Qualifications :

Bachelor’s or Master’s degree in related field.
Have minimum 5 years of experience in HRBP and/or recruitment function.
Enjoy coordinating and collaborating with all related parties (internal & external).
Have good communication and interpersonal skill.
Happy to work with data & have a strong analytical thinking.

2. Organization Development & Learning Specialist

Qualifications :

Bachelor’s or Master’s degree in related field.
Have minimum 5 years of experience in Organization Development & Learning function.
Enjoy coordinating and collaborating with all related parties (internal & external).
Have good communication and interpersonal skill.
Have passion in people development, excellent deck making & presentation skill

3. Talent Management & Assessment Specialist

Qualifications :

Bachelor’s or Master’s degree in related field.
Have minimum 5 years of experience in developing and/or conducting assessment center, talent management and/or performance management function.
Enjoy coordinating and collaborating with all related parties (internal & external).
Preference is given to candidates who have certification: Targeted Selection Interview, Behavior Event Interview, Feedback Giver, Assessment Center Assessor