Bisa ceritakan tentang diri Anda?

Kadang buka peryanyaan berbahaya, tapi jawabanmu yang jadi boomerang

Pertanyaan paling umum

Bisa ceritakan tentang diri Anda?

Banyak pelamar yang melakukan kesalahan ini saat menjawab
Perkenalkan diri saya, nama saya Baong Wijaya, usia saya 26 tahun, saat ini saya tinggal di Kota bandung, hobi saya lari pagi, dan kesibukan saya saat ini masih bantuin orang tua.

Hindari jawaban umum diatas,
Kamu harus tahu, HR bukan sedang cari biodata kamu, apa lagi jika melebar ke hal hal pribadi yang gak perlu untuk di ceritakan.

Sebelum jawab pertanyaan interview diatas, kamu itu wajib tahu maksud dari pertanyaan “Bisa ceritakan tentang diri Anda?” HR ingin tahu kamu lebih dalam tapi bukan kehidupan pribadi, melainkan skill serta kemampuan mu untuk mengisi posisi yang dilamar, seperti pengalaman, atau hal hal relevan yang ada dalam hidupmu dan itu semua memiliki kesesuaian terhadap posisi yang kamu lamar

• Kamu bisa jawab dengan Formula 5W+1H
• Who/What: Siapa Anda dan posisi saat ini (profesional/fresh graduate).
• Where/When: Pengalaman kerja atau magang sebelumnya.
• Why: Alasan melamar dan keahlian utama yang relevan.
• How: Pencapaian konkret (misal: “meningkatkan penjualan 30%”)

TIPS jawabnya :

1. Kamu bisa gunakan Metode STAR

Metode STAR merupakan teknik dalam menjawab pertanyaan interview dengan memberikan jawaban yang lugas dan tidak bertele-tele dengan memaparkan situasi, tindakan yang diambil, dan hasilnya.

1. Situation (Situasi) – Mulailah dengan menggambarkan latar belakangmu. Ceritakan kegiatan profesional yang relevan dengan posisi yang dilamar.
2. Task (Tugas) – Dan jelaskan peran, tanggung jawab, tugas, dan tantangan yang dihadapi.
3. Action (Aksi) – Lanjut ceritakan tindakan dan langkah nyata dalam menyelesaikan tugas tersebut.
4. Result (Hasil) – Sampaikan hasil dan capaian yang telah kamu lakukan.
5. Reflection (Refleksi) – Ceritakan juga pembelajaran yang kamu dapatkan dari kegiatan atau proyek tersebut.

Contoh :

Saya seorang Staff akuntan dengan pengalaman 2 tahun. Di posisi sebelumnya, saya pernah diminta owner untuk memperbaiki dan menata laporan keuangan perusahaan yang bergerak di bidang kontruksi, dimana sebelumnya perusahaan belum ada laporan keuangan secara detail, sehingga owner kesulitan untuk mengetahui keuntungan pasti, serta tidak tahu pengeluaran apa saja yang membuat merugi, karena hal ini bagi owner itu sangat penting untuk mengetahui dan mengambil keputusan jangka panjang. Saya mulai bekerja dengan mengelompokan pengeluaran berdasarkan kelompoknya, seperti operasional kantor, operasional lapangan, gaji pegawai tetap, pegawai proyek kontrak, daftar pembelian, daftar persediaan serta pengeluaran satu pintu, dan mewajibkan pemegang Kas untuk membuat laporan rinci dan mempertangung jawabkan apa yang telah di keluarkan, setelah 3 bulan kemudian laporan keuangan mulai tersusun rapi, dan owner bisa mengetahui pembelian mana saja yang kurang masuk akal dan pengeluaraan mana aja yang bisa di tekan agar lebih efesien

2. Fokus pada keahlian dan pengalaman yang relevan (baik dunia kerja maumpun keseharian yang relevan dengan posisi yang dlamar)

1. Problem (Masalah) – Coba jelaskan masalah atau tantangan yang dihadapi pada posisi sebelumnya baik di dunia kerja maupun organisasi (Penjelasan ini wajib punya relevansi dengan posisi yang dilamar.
2. Action (Aksi) – Ceritakan strategi yang dilakukan untuk mengatasi tantangan tersebut. Tunjukkan kelebihan kamu dalam menangani permasalahan yang ada.
3. Result (Hasil) – Sebutkan hasil yang dicapai dan proses pemecahan masalah tersebut.

Contoh:

Saya merupakan SEO Specialist sejak 2022. Projeck terakhir yang saya lakukan kemarin ialah menangani website klien dengan trafik rendah dan kurang terlihat di mesin pencari. Berbekal kemampuan analisis yang tajam dan ketelitian, saya melakukan audit SEO serta memaksimalkan konten dan backlink. Setelah dilakukan evaluasi, trafik organik meningkat sebesar 35% dalam 3 bulan